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Siamo alla ricerca di un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO per il nostro ufficio tecnico di Figino Serenza che, risponderà direttamente al Responsabile Tecnico e si occuperà dei compiti operativi relativi al processo di sviluppo e progettazione nel rispetto dei tempi assegnati e degli standard di qualità richiesti in campo meccanico e aerospaziale. 

Mansioni principali: 

Modellazione 3D e disegno 2D di parti meccaniche; 

Sviluppo di tavole costruttive e di particolare per la realizzazione di componenti meccanici, anche in ambito aerospaziale; 

Gestione della documentazione tecnica di progetto, codifica e gestione dei disegni meccanici dalla rete interna aziendale; 

Collaborazione con il dipartimento produttivo per la risoluzione di eventuali problematiche sulla parte meccanica dei prodotti; 

Collaborazione per l’avanzamento commesse e gestione clienti, seguendo le indicazioni del responsabile ufficio tecnico; 

Esecuzione di compiti operativi utili al buon funzionamento dell’ufficio tecnico su indicazioni specifiche del responsabile dell’ufficio stesso e/o del tutor a lui assegnato. 

Requisiti: 

Diploma e/o Laurea in ambito tecnico, preferibilmente meccanico/aerospaziale; 

Conoscenza del disegno tecnico meccanico; 

Utilizzo software CAD 2D e 3D (Es: AutoCAD, SolidWorks, Inventor, Creo/Element) 

Soft skills richieste 

Precisione e attenzione al dettaglio; 

Capacità analitica e attitudine al problem solving; 

Buone doti relazionali e propensione al lavoro in team; 

Cosa offriamo 

Contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento; 

Inserimento in un contesto dinamico, tecnologico e in crescita; 

Supporto allo sviluppo professionale. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

Siamo alla ricerca di un/una OPERATORE/OPERATRICE FRESE CNC con circa 5 anni di esperienza su centri di lavoro da 3-5 assi, preferibilmente linguaggio Mazak, da inserire nel reparto produttivo.

Responsabilità principali

• Assicurare che le lavorazioni vengano eseguite nel rispetto del disegno tecnico e degli standard qualitativi e temporali richiesti.
• Attrezzaggio completo del macchinario CNC e preparazione della fresa.
• Programmazione a bordo macchina (preferibilmente Mazak).
• Verifica della conformità del prodotto tramite strumenti di misura (calibri, micrometri, comparatori, ecc.).
• Corretta e completa compilazione e timbratura delle schede di produzione.

Competenze tecniche richieste

• Buona conoscenza del disegno tecnico (assieme e particolari).
• Esperienza consolidata su centri di lavoro CNC, preferibilmente frese Mazak.
• Provenienza da contesti produttivi metalmeccanici.
• Autonomia nell’attrezzaggio, nella programmazione e nel controllo qualità.

Cosa offriamo

• Contratto iniziale a tempo determinato con scopo inserimento in azienda.
• Lavoro organizzato su 2 turni (06:00 – 14:00/14:00 – 22:00)
• Ambiente solido, strutturato e orientato alla qualità.
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita, specializzata nella gestione e realizzazione di commesse complesse per il settore costruzioni/edilizia. Operiamo con un forte orientamento alla qualità, alla precisione tecnica e alla collaborazione interfunzionale. Per potenziamento dell’area tecnica ricerchiamo un/a Referente Tecnica/o di Commesse speciali.

La figura, rispondendo al Responsabile dell’Ufficio Tecnico, coordinerà il team di progettazione dedicato alle commesse speciali, garantendo uno sviluppo tecnico coerente con capitolati, specifiche cliente e standard qualitativi aziendali. È un ruolo chiave nel presidio tecnico della commessa e nel supporto al Project Manager, contribuendo alla gestione delle criticità, alla definizione delle soluzioni progettuali e alla preparazione delle informazioni necessarie per le negoziazioni con il cliente. 

Responsabilità principali 

• Definire le specifiche tecniche di commessa in collaborazione con il team di progettazione, assicurando coerenza con capitolati e richieste del cliente. 

• Pianificare le attività del team e distribuire i compiti ai progettisti, definendo livelli qualitativi attesi e tempistiche di rilascio. 

• Monitorare l’andamento della progettazione, garantendo il rispetto degli standard tecnici e delle scadenze. 

• Supportare il team nella risoluzione di criticità tecniche, individuando cause e soluzioni strutturali. 

• Assicurare una corretta trasmissione delle informazioni ai reparti produttivi e agli altri attori coinvolti. 

• Partecipare alla fase di presa in carico della commessa fornendo: 

• specifiche tecniche per la costificazione, 

• evidenze di possibili criticità esecutive, 

• proposte alternative da negoziare con il cliente. 

• Mantenere un allineamento costante con il Responsabile Ufficio Tecnico e con il PM, condividendo avanzamento lavori e criticità. 

• Verificare che eventuali modifiche progettuali vengano prese in carico dal PM e correttamente rinegoziate con il cliente. 

• Collaborare alla definizione della strategia negoziale verso il cliente, tutelando gli interessi aziendali. 

• Partecipare, quando richiesto, a riunioni con clienti e Direzione Aziendale. 

Competenze tecniche richieste 

• Laurea o diploma in ambito Civile/Edile o equipollente 

• Ottima conoscenza del disegno tecnico e degli standard per la documentazione progettuale. 

• Padronanza di software CAD 2D/3D (Autocad, SolidWorks, Creo). 

• Conoscenza dei processi di progettazione in ambito BIM. 

• Conoscenza delle normative tecniche e degli standard internazionali del settore costruzioni/edilizia. 

• Competenze relative ai processi produttivi metalmeccanici: lavorazioni materiali, trattamenti, cicli produttivi. 

Competenze trasversali 

• Teamwork e capacità di integrazione 

• Pianificazione, organizzazione e controllo 

• Orientamento all’obiettivo 

• Pensiero strategico e visione complessa 

• Leadership e capacità di guida tecnica 

• Flessibilità e gestione dello stress 

• Comunicazione efficace e capacità negoziali 

Esperienza richiesta 

• Almeno 5 anni nel coordinamento tecnico di commesse in ambito edilizia, costruzioni, metalmeccanica o settori affini. 

Cosa offriamo 

• Iniziale inserimento a tempo determinato, scopo inserimento. 

• Possibilità di lavorare su progetti complessi e tecnicamente sfidanti. 

• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita professionale. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Siamo un’azienda metalmeccanica in forte crescita, recentemente certificata in ambito Aerospace (EN/AS 9100). Per sostenere questa evoluzione, ricerchiamo una figura di Programme Manager – Settore Aerospaziale.

Il/la Programme Manager guida programmi aerospaziali complessi dal momento dell’assegnazione del contratto fino alla consegna finale. È responsabile di garantire che i progetti vengano completati nei tempi previsti, nel rispetto del budget, dei requisiti del cliente, degli standard di qualità e delle normative aerospaziali applicabili. 

Collaborando strettamente con team interfunzionali, clienti, subfornitori e management, il/la Programme Manager assicura l’esecuzione del programma, gestisce i rischi e garantisce il raggiungimento degli obiettivi aziendali e del cliente. 

Mansioni e Responsabilità principali 

• Guidare la pianificazione, l’esecuzione, il monitoraggio e la consegna dei programmi aerospaziali lungo l’intero ciclo di vita. 

• Essere il principale punto di riferimento per il cliente, assicurando comunicazioni efficaci e un elevato livello di soddisfazione. 

• Sviluppare e mantenere piani di programma integrati, cronoprogrammi, budget e allocazioni delle risorse. 

• Coordinare i team interfunzionali: Engineering, Manufacturing, Quality, Supply Chain, Procurement, Finance e Operations. 

• Monitorare le performance del programma tramite KPI e implementare azioni correttive quando necessario. 

• Identificare, valutare e mitigare rischi tecnici, finanziari, operativi e di pianificazione. 

• Gestire il perimetro del programma, le richieste di modifica e i deliverable contrattuali. 

• Garantire la conformità agli standard aerospaziali, alle specifiche del cliente e ai requisiti normativi (es. AS9100, ECSS, MIL-STD quando applicabili). 

• Preparare e presentare revisioni di programma e report di avanzamento al management interno e ai clienti. 

• Promuovere iniziative di miglioramento continuo per ottimizzare l’esecuzione dei programmi e l’efficienza operativa. 

• Coordinare attività critiche dei subfornitori quando richiesto. 

Requisiti professionali 

• Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Gestionale o in un campo tecnico affine. 

• 5–10 anni di esperienza nella gestione di programmi o progetti nel settore aerospaziale, difesa o aviazione. 

• Esperienza nella gestione di programmi complessi e multidisciplinari. 

• Conoscenza dei processi di produzione aerospaziale, dello sviluppo prodotto e dei requisiti di certificazione. 

• Esperienza nella collaborazione con clienti e fornitori internazionali. 

• Inglese Livello Fluente. 

Competenze richieste 

• Leadership e gestione dei team. 

• Capacità di pianificazione e scheduling dei progetti. 

• Solida esperienza nella gestione finanziaria e dei budget. 

• Mentalità analitica e ottime capacità di problem solving. 

Conoscenze preferenziali 

• Sistemi di gestione qualità aerospaziale (AS9100). 

• Metodologie di risk management. 

• Configuration Management. 

• Conoscenza dei sistemi ERP. 

Soft Skills 

• Visione strategica. 

• Orientamento al cliente. 

• Leadership, responsabilità, capacità decisionale. 

• Orientamento ai risultati, collaborazione, adattabilità. 

• Gestione del rischio e miglioramento continuo. 

Cosa Offriamo 

• Iniziale inserimento a tempo determinato, scopo assunzione. 

• Inserimento in un contesto aziendale internazionale, dinamico e ad alto contenuto tecnologico. 

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva seniority. 

• Mensa interna.

• Possibilità di trasferte nazionali e internazionali. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.  

Siamo un’azienda metalmeccanica in forte crescita, recentemente certificata in ambito Aerospace (EN/AS 9100). Per sostenere questa evoluzione, ricerchiamo una figura di un/a Commerciale Aerospace.

La risorsa collaborerà con il direttore della BU Aerospace allo sviluppo strategico del business e della gestione dei grandi account internazionali all’interno dei segmenti Commercial Aviation, military, Defense & Space. Il candidato ideale combinerà una solida preparazione tecnico-ingegneristica con comprovate capacità negoziali, guidando complessi cicli di vendita e coordinando le fasi di gara e offerta con i team di Project Management, Engineering e Qualità. 

Mansioni e Responsabilità principali 

• Definizione e Attuazione della Strategia Commerciale: In linea con le direttive della Direzione, elaborare il piano di sviluppo commerciale per le linee di prodotto/servizio assegnate, identificando nicchie ad alto valore aggiunto e nuovi mercati geografici. 

• Gestione Grandi Account: Consolidare ed espandere le relazioni strategiche di lungo periodo con gli stakeholder chiave dei principali gruppi industriali internazionali. 

• Governo dei Cicli di Vendita Complessi: Presidiare l’intero processo di business development, dalla fase di mappatura e identificazione dei requisiti fino alla firma dei contratti o Long-Term Agreements – LTA. 

• Gestione delle Gare d’Appalto (RFQ/RFP): Coordinare il processo di preparazione delle offerte tecnico-economiche complesse, collaborando con i dipartimenti di Costing, Program Management, Qualità, Tecnico e Ufficio Legale per garantire la fattibilità tecnica, la sostenibilità finanziaria e il rispetto dei requisiti di conformità. 

• Market Intelligence: Rappresentare l’azienda presso istituzioni, associazioni di categoria e nei principali Saloni Internazionali, monitorando costantemente l’evoluzione del contesto normativo, geoeconomico e competitivo. 

• Strategic Business: Identificare e valutare opportunità di espansione in mercati ad alto valore tecnologico e adiacenti, comprese eventuali iniziative di partnership strategiche e joint-venture 

Requisiti professionali 

• Laurea triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica o discipline equivalenti. 

• 5-10 anni di comprovata esperienza commerciale B2B o di Business Development all’interno del settore Aerospace & Defense, preferibilmente nel settore meccanico 

• Competenze Normative e di Settore: 

• Profonda conoscenza delle dinamiche di supply chain, procurement e requisiti normativi A&D (es. certificazioni AS/EN 9100, NADCAP, normative export control ITAR/EAR). 

• Dimostrata familiarità nella negoziazione di contratti quadro di lungo termine (LTA) e accordi di riservatezza (NDA). 

• Lingua Inglese: Livello Fluente, indispensabile per la gestione autonoma di trattative negoziali complesse.  

• Disponibilità a Trasferte: Disponibilità a trasferte anche internazionali  

Competenze Relazionali  

• Spiccata leadership relazionale, diplomazia e capacità di interfacciarsi adeguatamente con interlocutori quali Prime contractor e agenzie spaziali 

• Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi quantitativi (budget di vendita, marginalità) e qualitativi. 

• Solide capacità analitiche, di problem solving strategico e di gestione dello stress in contesti time-critical. 

• Strategic thinking  

• Leadership, responsabilità, capacità decisionale 

• Orientamento ai risultati, collaborazione, adattabilità 

Cosa Offriamo 

• Iniziale inserimento a tempo determinato, scopo assunzione. 

• Inserimento in un contesto aziendale internazionale, dinamico e ad alto contenuto tecnologico. 

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva seniority. 

• Mensa interna  

• Possibilità di trasferte nazionali e internazionali. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.  

Siamo un’azienda metalmeccanica in forte crescita, recentemente certificata in ambito Aerospace (EN/AS 9100). Per sostenere questa evoluzione, ricerchiamo una figura di Project and Engineering Leader.

La risorsa collaborerà con la BU aerospace allo sviluppo di progetti internazionali all’interno dei segmenti Commercial Aviation, military, Defense & Space. La persona ideale combinerà una solida preparazione tecnico-ingegneristica con comprovate capacità di problem solving e conoscenze delle normative del settore coordinandosi con il team commerciale, di Project Management e Qualità. 

Mansioni e responsabilità principali 

Governance Tecnica di Progetto: 

• Definire l’architettura tecnica generale di sistemi e componenti aerospaziali, guidando i team coinvolti lungo tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto (dall’Initial Concept fino alla qualifica e supporto alla produzione). 

• Presiedere le milestones di revisione tecnica del progetto: Requirements Review (RW), Preliminary Design Review (PDR) e Critical Design Review (CDR), acceptence review (AR). 

Systems Engineering & Compliance: 

• Supervisionare i processi di Requirements Management (definizione, tracciabilità e verifica dei requisiti tecnici e funzionali del cliente). 

• in collaborazione con la qualità, Garantire l’allineamento con gli standard aerospaziali. 

Risk Analysis & Technical Problem Solving: 

• Condurre e validare le analisi di affidabilità, manutenibilità e sicurezza (RAMS – Reliability, Availability, Maintainability, and Safety), inclusi studi di FMEA/FMECA e analisi dei rischi tecnici. 

• Coordinare l’analisi delle non-conformità complesse, definendo le relative azioni correttive e di contenimento (Root Cause Analysis). 

Gestione delle Risorse & Interfaccia Stakeholder: 

• Coordinare i team di ingegneria interni e i partner d’ingegneria esterni, pianificando carichi di lavoro, budget tecnici e risorse per i progetti assegnati. 

• Interfacciarsi direttamente con i responsabili tecnici dei clienti (OEM/Tier-1), la direzione di Program Management, la Qualità di Processo e l’Ufficio Acquisti per la validazione della Supply Chain tecnica. 

• Partecipare alla progettazione e formulazione di design preliminari per la partecipazione a gare di appalto. 

Requisiti professionali 

Laurea triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica o Meccanica o equivalenti.

5-10 anni di comprovata esperienza ingegneristica e di coordinamento tecnico all’interno di realtà operanti nel settore Aerospace/Defense o equipollenti. 

Competenze Tecnico-Normative 

• Solida conoscenza delle metodologie di Systems Engineering e strumenti di gestione requisiti. 

• Conoscenza degli standard normativi A&D (es. AS/EN 9100, e ECSS). 

• Padronanza dei principali software di modellazione CAD 3D, SolidWorks, Inventor, padronanza analisi FEM/CFD (es. CATIA, NX, Ansys, Nastran/Patran) e simulazione di sistema (es. MATLAB/Simulink).  

Lingua Inglese: Padronanza della lingua inglese, con ottima conoscenza della terminologia tecnica di settore, essenziale per la stesura di documentazione formale e la gestione di audit internazionali. 

Mobilità: Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali brevi presso clienti, fornitori e centri di prova/certificazione. 

Soft Skills 

• Elevata capacità di sintesi e di guida tecnica su progetti complessi e ad alta pressione temporale. 

• Attitudine al lavoro per obiettivi, con solida comprensione dell’impatto economico delle decisioni ingegneristiche (Design to Cost / Design for Manufacturing). 

• Eccellenti doti relazionali, autorevolezza e diplomazia tecnica nell’interfaccia con stakeholder interni ed esterni. 

Cosa Offriamo 

• Iniziale inserimento a tempo determinato, scopo assunzione. 

• Inserimento in un contesto aziendale internazionale, dinamico e ad alto contenuto tecnologico. 

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva seniority. 

• Mensa interna  

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.  

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita, orientata alla qualità e al miglioramento continuo. Per sostenere questa evoluzione e garantire la solidità dei nostri standard, siamo alla ricerca di un/una RESPONSABILE LOGISTICA per la nostra sede di Figino Serenza. 

La Risorsa risponderà direttamente al direttore operativo e coordinerà l’area garantendo continuità ed efficienza attraverso una gestione pragmatica, autorevole, organizzata, contribuendo alla strategia aziendale. 

Responsabilità principali: 

• Coordinamento del team logistico — Pianificazione attività, supporto operativo, sviluppo competenze, gestione turni e priorità. 

• Leadership flessibile ma autorevole — Capacità di guidare il team con equilibrio, mantenendo fermezza sugli standard e vicinanza alle persone. 

• Punto di riferimento interno — Figura di mediazione tra reparti interni (produzione, qualità, acquisti) e interlocutori esterni (fornitori, trasportatori). 

• Gestione operativa dei flussi — Supervisione di magazzino, ricevimento merci, spedizioni, movimentazione interna. 

• Applicazione e continuità dei processi — Garantire il rispetto delle procedure (5S, KPI, qualità, tempi e metodi) e la loro trasmissione al team. 

• Ottimizzazione dei processi logistici — Analisi inefficienze, miglioramento continuo, standardizzazione. 

• Monitoraggio KPI logistici — Definizione, controllo e reporting periodico. 

• Gestione inventari — Inventari periodici, analisi scostamenti, accuratezza giacenze. 

Requisiti richiesti: 

• Esperienza nel ruolo di Responsabile Logistica o posizione analoga, preferibilmente in aziende metalmeccaniche.

• Diploma di maturità o Laurea in ambito tecnico/gestionale/economico. 

• Buona conoscenza del disegno meccanico. 

• Utilizzo di gestionali di magazzino/ERP.

• Ottima padronanza di Excel e strumenti di reportistica.

• Attestato di utilizzo del carrello elevatore in corso di validità. 

• Competenze nella gestione dei flussi materiali, pianificazione e organizzazione del magazzino. 

• Capacità di lettura dei processi e di mantenimento della loro stabilità nel tempo. 

• Attitudine alla collaborazione interfunzionale e alla gestione di team operativi. 

• Buone capacità analitiche e orientamento al miglioramento continuo. 

Soft skill ricercate: 

• Leadership autorevole ma non direttiva.

• Capacità di fare squadra e creare fiducia. 

• Tenuta sui processi e capacità decisionale. 

• Comunicazione chiara e orientamento alla soluzione.

• Proattività e senso di responsabilità. 

Cosa offriamo: 

• Iniziale contratto a tempo DETERMINATO, finalizzato all’inserimento.

• Inserimento in un’azienda strutturata e in evoluzione. 

• Ruolo strategico con autonomia e possibilità di contribuire al miglioramento dei processi. 

• Team collaborativo e ambiente orientato alla crescita. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.  

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita, orientata alla qualità e al miglioramento continuo, per sostenere questa evoluzione e garantire la solidità dei nostri standard, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Tecnico/a Gestione Commessa per il settore edile.

La risorsa sarà inserita nell’ufficio tecnico e supporterà la gestione operativa di una commessa edile di rilievo internazionale, con attività da svolgere in sito a Montecarlo. Il ruolo è ideale per un profilo neo diplomato/a o neo laureato/a con formazione tecnica e forte attitudine alla gestione di progetti complessi. 

Responsabilità principali 

• Supporto alla pianificazione, al coordinamento e al monitoraggio delle attività di commessa. 
• Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica (disegni, capitolati, elaborati, computi). 
• Interfaccia operativa con fornitori, subappaltatori e squadre interne. 
• Verifica dell’avanzamento lavori e predisposizione dei report tecnici. 
• Supporto alla gestione dei materiali: controllo consegne, verifica conformità. 
• Collaborazione con l’ufficio tecnico per la produzione di elaborati 2D/3D. 
• Supporto nella gestione delle varianti. 
• Presidio delle attività di sicurezza e conformità normativa, in affiancamento al PM/RSPP. 

Requisiti 

• Diploma tecnico (Geometra, CAT, Perito Edile) oppure Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale o affini. 
• Conoscenza e utilizzo degli strumenti di disegno SolidWorks, AutoCAD 2D/3D. 
• Disponibilità a trasferirsi a Montecarlo, da lunedì a venerdì, per 6 mesi (vitto e alloggio forniti). 
• Conoscenza della lingua francese parlata e scritta, livello B2. 
• Buona capacità di lettura di elaborati tecnici. 
• Ottime capacità organizzative e precisione. 

Soft Skill richieste 

• Capacità relazionali.
• Proattività.
• Comunicazione efficace ed efficiente. 
• Gestione dello stress. 
• Problem solving complesso. 
• Adattabilità e flessibilità operativa. 

Cosa offriamo 

• Contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento. 
• Vitto e alloggio completamente coperti durante il periodo a Montecarlo. 
• Contesto dinamico, internazionale e altamente professionale. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

Siamo alla ricerca di UN/A ADDETTO/A AL MONTAGGIO MECCANICO per la nostra sede di Figino Serenza. 

Mansioni principali: 

Ti occuperai dell’assemblaggio e montaggio di carpenterie e protezioni meccaniche, lavorando in un ambiente collaborativo e attento alla qualità. 

Requisiti: 

• Buona lettura ed interpretazione del disegno tecnico meccanico; 

• Buon utilizzo di strumenti da banco (trapani, avvitatori, chiavi, ecc.); 

• Attività pratiche dove manualità e precisione fanno la differenza; 

• Preferibile esperienza pregressa in mansione analoga, di almeno 3 anni. 

• Cerchiamo una figura precisa, affidabile e orientata alla qualità. 

• Disponibilità a trasferte. 

Cosa offriamo? 

Iniziale inserimento a tempo DETERMINATO, con prospettive di inserimento, in un ambiente solido e collaborativo, con possibilità di crescita professionale. 

Mensa aziendale interna e orario di lavoro a giornata. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

La risorsa si occuperà della pulizia e sanificazione degli ambienti aziendali, garantendo ordine, igiene e rispetto degli standard richiesti dal contesto produttivo.  

L’attività si svolgerà principalmente presso la sede di Figino Serenza, con DISPONIBILITÀ A EVENTUALI SPOSTAMENTI presso la sede di Alzate Brianza qualora necessario.  

Nello specifico:  

· Igienizzazione e pulizia di uffici, bagni, spogliatoi e aree comuni  

· Riordino degli spazi  

· Utilizzo corretto di attrezzature e prodotti specifici per la pulizia  

· Smaltimento dei rifiuti secondo le procedure aziendali  

· Gestire richieste di pulizia e manutenzione di emergenza  

· Segnalazione di eventuali anomalie o necessità di intervento  

· Assicurarsi che i locali siano mantenuti e completamente attrezzati  

Requisiti:  

· Preferibile esperienza nel settore delle pulizie civili o industriali  

· Precisione, affidabilità e senso di responsabilità  

· Capacità di lavorare in autonomia  

· Disponibilità a spostarsi tra le due sedi  

· Patente B, automunito 

· Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99)  

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita e per sostenere questo sviluppo, siamo alla ricerca di un/a INGEGNERE DI PROCESSO da inserire, in TIROCINIO, nell’Ufficio Miglioramento Continuo che supporterà il team nello sviluppo, nell’analisi e nell’ottimizzazione dei processi produttivi e organizzativi. 

Opererà in un contesto dinamico, collaborando con produzione, qualità, logistica e uffici tecnici, applicando metodologie Lean e approcci Agile per favorire efficienza, standardizzazione e innovazione. 

Attività principali: 

• Supporto alla mappatura dei processi (Value Stream Mapping, analisi dei flussi, raccolta dati); 
• Partecipazione a progetti di miglioramento continuo (5S, SMED, Kaizen, riduzione sprechi); 
• Collaborazione nella definizione e monitoraggio di KPI operativi; 
• Preparazione di report, presentazioni e documentazione tecnica a supporto dei progetti; 
• Contributo all’implementazione di strumenti e pratiche Agile per la gestione dei progetti; 
• Affiancamento ai responsabili di reparto per l’analisi delle criticità e la proposta di soluzioni. 

Requisiti richiesti: 

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Automazione, Meccanica o equipollente; 
• Interesse per il miglioramento dei processi, l’organizzazione del lavoro. in modalità agile; 
• Buona capacità di analisi, problem solving e gestione dei dati; 
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali; 
• Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo; 
• Conoscenza del pacchetto Office, particolare Excel; 
• Gradita familiarità con strumenti digitali per la gestione Agile. 

Cosa offriamo: 

• Iniziale contratto di tirocinio della durata di 6 mesi in un contesto solido e strutturato; 
• Rimborso spese da 800 – 1.000 euro; 
• Mensa aziendale. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

Responsabilità principali 

• Attrezzaggio macchinari CNC, della programmazione e della produzione dei pezzi in misura conforme alle specifiche del disegno; 
• Gestione del lavoro in rispetto dei tempi assegnati, delle scadenze e dei KPI di reparto; 
• Controllo visivo del pezzo e della segnalazione delle anomalie al/alla Responsabile di reparto prima della lavorazione sul centro CNC; 
• Verifica tramite un controllo visivo che il prodotto venga realizzato dalla macchina in maniera conforme al disegno tecnico di riferimento, agli standard qualitativi ed infine scarta i prodotti non idonei; 
• Si occupa di eseguire la sbavatura e la pulizia dei pezzi al termine della lavorazione della macchina; 
• Si occupa del controllo qualità del pezzo finito; 
• È responsabile della corretta e completa timbratura delle schede di produzione; 

Competenze tecniche richieste 

• Qualifica professionale o diploma in ambito metalmeccanico o affini; 
• Conoscenza base del disegno tecnico meccanico; 
• Minima esperienza maturata su macchinari CNC; 
• Provenienza da contesti produttivi metalmeccanici. 

Cosa offriamo 

• Contratto iniziale a tempo determinato con scopo inserimento in azienda. 
• Lavoro organizzato su 2 turni (06:00 – 14:00/14:00 – 22:00) 
• Ambiente solido, strutturato e orientato alla qualità. 
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente. 

Chi siamo

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita, orientata alla qualità, all’innovazione e alla valorizzazione delle persone. Operiamo in diversi settori industriali, realizzando lavorazioni e soluzioni tecniche complesse.

Per accompagnare l’evoluzione della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che assuma la responsabilità della funzione Risorse Umane, garantendo continuità nella gestione dei processi HR e contribuendo allo sviluppo organizzativo dell’azienda.

Il ruolo

Riportando direttamente alla Direzione, l’HR Manager avrà la responsabilità di gestire e sviluppare la funzione Risorse Umane, assicurando un supporto efficace alle esigenze aziendali e accompagnando l’organizzazione nell’evoluzione dei propri processi, delle competenze e delle modalità di gestione delle persone.

La figura coordinerà un team di tre risorse interne, supervisionando le attività operative e amministrative e contribuendo attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo e manageriale.

Obiettivo della posizione

Garantire una gestione efficace e strutturata delle Risorse Umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la valorizzazione delle persone, lo sviluppo delle competenze, il monitoraggio dei KPI e l’implementazione di politiche organizzative e retributive coerenti con le strategie aziendali.

Principali responsabilità

• Gestire e presidiare l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’inserimento allo sviluppo professionale.
• Coordinare e supervisionare le attività di amministrazione del personale (presenze, cedolini, comunicazioni agli enti, assunzioni, trasformazioni e cessazioni), garantendo correttezza e puntualità dei processi.
• Curare i rapporti con consulenti del lavoro, enti e istituzioni.
• Collaborare con la Direzione e i responsabili delle diverse aree nella definizione dei fabbisogni di personale, dei ruoli e delle responsabilità organizzative.
• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Definire e monitorare KPI HR e predisporre report periodici a supporto delle decisioni aziendali.
• Elaborare e monitorare il budget del personale e il costo del lavoro.
• Sviluppare sistemi di valutazione delle performance e politiche di compensation & benefits.
• Predisporre piani retributivi, sistemi incentivanti e percorsi di crescita professionale, nel rispetto della normativa vigente.
• Coordinare i piani formativi e individuare le esigenze di sviluppo delle competenze, in collaborazione con i responsabili aziendali.
• Contribuire ai progetti di sviluppo organizzativo e manageriale, favorendo la chiarezza dei ruoli, il miglioramento dei processi e l’evoluzione delle competenze.
• Supportare il management nella gestione delle persone, nelle problematiche organizzative, nel clima aziendale e nelle relazioni interne.
• Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
• Gestire le relazioni sindacali e gli eventuali contenziosi con il personale, avvalendosi quando necessario del supporto di specialisti esterni.
• Collaborare con la funzione Salute e Sicurezza sul Lavoro (HSE) per garantire il rispetto degli obblighi normativi in materia di tutela dei lavoratori, inclusi formazione sulla sicurezza, sorveglianza sanitaria e valutazione dello stress lavoro-correlato.

Requisiti

• Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche, psicologiche o economiche.
• Esperienza consolidata in ambito HR, preferibilmente di almeno 10 anni, con responsabilità crescenti.
• Esperienza nella gestione sia operativa sia organizzativa delle Risorse Umane.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dell’amministrazione del personale.
• Esperienza nella definizione di KPI, budgeting e analisi del costo del lavoro.
• Conoscenza dei sistemi di compensation & benefits e di valutazione delle performance.
• Preferibile esperienza maturata in aziende manifatturiere o metalmeccaniche.
• Preferibile esperienza nel coordinamento di collaboratori e nella gestione di progetti HR.
• Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti.

Competenze richieste

• Leadership, autorevolezza e capacità di coordinamento.
• Comunicazione efficace e capacità di ascolto.
• Visione organizzativa e orientamento alle esigenze del business.
• Capacità analitiche e utilizzo dei dati HR a supporto delle decisioni.
• Problem solving, autonomia e capacità decisionale.
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni.
• Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e capacità di tradurre le iniziative in azioni concrete.
• Elevato senso etico, riservatezza, equilibrio e imparzialità nella gestione delle persone e delle dinamiche organizzative.

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà industriale solida, in crescita e in evoluzione organizzativa.
• Riporto diretto alla Direzione e coinvolgimento nelle decisioni organizzative.
• Responsabilità della funzione HR e coordinamento di un team interno già presente.
• Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo dell’organizzazione, delle competenze e dei processi di gestione delle persone.
• Mensa interna.
• Opportunità di formazione e sviluppo professionale.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.

Siamo un’azienda metalmeccanica in crescita, per sostenere questa evoluzione, ricerchiamo una figura di Commerciale in ambito Edile con esperienza tecnica di base e conoscenza del mercato edilizio legato alla metalmeccanica. La risorsa risponderà al Responsabile Commerciale e avrà il compito di consolidare e far crescere il nostro posizionamento in questa area strategica. Tale figura contribuirà a costruire relazioni solide con i principali player del settore e a trasformare le opportunità di mercato in progetti concreti. 

Mansioni principali: 

• Analisi del mercato aerospaziale, individuando trend, innovazioni e opportunità di sviluppo; 

• Identificazione e acquisizione di nuovi clienti del settore Edile; 

• Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni tecniche adeguate. 

• Lettura, comprensione e – quando necessario – redazione di capitolati tecnici. 

• Gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle offerte. 

• Collaborazione con ufficio PM, ufficio tecnico e produzione per garantire la corretta esecuzione delle commesse. 

Requisiti: 

• Laurea o diploma in discipline tecnico – scientifiche (Meccanica, Meccatronica, Edile, Civile e ambiti affini); 

• Conoscenza tecnica meccanica applicata al settore edile; 

• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; 

• Solida capacità di interpretare documentazione tecnica e capitolati; 

• Conoscenza dei materiali metallici (ferro, inox, acciai speciali) e preferibilmente delle relative certificazioni (UNI EN 1090); 

• Esperienza pregressa di circa 10 anni nella mansione; 

• Padronanza delle lingue inglese e francese, la conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus. 

Soft skills richieste: 

• Capacità di analisi e problem solving; 

• Orientamento al risultato e al cliente; 

• Ottime doti di negoziazione e incisività relazionale; 

• Organizzazione, pianificazione e controllo; 

• Dinamicità, flessibilità e attitudine al lavoro in team. 

Cosa offriamo: 

• Iniziale Contratto a tempo determinato scopo inserimento; 

• Inserimento in un contesto dinamico, tecnologico e in crescita; 

• Formazione continua e opportunità di sviluppo professionale. 

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata. 

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – D.Lgs.198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.